Nieuwe manier van rekruteren bij Lierse politie
Lier, 19 januari 2023: De politie rekruteert sinds kort op een andere manier. Om deze campagne meer slaagkans te geven is het belangrijk om alle troeven van de politiezone uit te spelen en in de kijker te zetten.
Burgemeester Rik Verwaest: “De politie krijgt zelf meer inspraak en verantwoordelijkheid om zelf geschikte kandidaten kunnen rekruteren en selecteren. Daarom werd een totaal nieuwe rekruteringscampagne ontwikkeld. Een politiezone moet zich immers steeds aanpassen aan de veranderende maatschappij, stad en criminaliteit. Met deze campagne stellen we eens duidelijk onze visie in het licht. Deze visie kan samengevat worden als:
- Onze aanpak: Ketengericht, informatiegestuurd en flexibel
- Ons DNA: Nabij, integer en legitiem
- Onze werking: Duurzaam, kwaliteitsvol en mensgericht”
Nieuw logo en slagzin
“Een team van onze mensen ontwikkelde in samenwerking met de Lierse firma ‘In Beeld’ een nieuw logo en slagzin die onze hernieuwde visie moet veruitwendigen. Met onze nieuwe slogan ‘Lokale politie Lier, Ook mijn politie’ willen we aantonen dat we als politiezone er voor iedereen willen zijn, wat ook iemands achtergrond is en dat we ernaar streven dat iedereen vertrouwen heeft in zijn/haar politiezone (‘dat is ook mijn politie’). Daarnaast willen we ook benadrukken dat we sterk willen inzetten op een nabijheidspolitie, dicht bij de burger willen staan en dat we dus werken voor elke Lierenaar en Hooiktenaar”, zegt korpschef Stijn Van den Bulck.
Aantrekkelijke werkgever
“Onze politiezone is een aantrekkelijke werkgever. Door een sterk team van medewerkers, technologische hulpmiddelen zoals bijv. camera’s en ANPR’s en tal van investeringen pakken we op een efficiënte en effectieve manier criminaliteit- en leefbaarheidsproblemen aan.
Die aantrekkingskracht en die sterktes van onze zone trekken ook heel wat nieuwe medewerkers aan. In 2022 mochten we bijv. 12 nieuwe politieagenten en 3 administratieve medewerkers in onze zone verwelkomen. We zoeken permanent nieuwe medewerkers en binnenkort stellen we op de gemeenteraad een kaderuitbreiding voor. Er komen dus heel wat nieuwe vacatures en kansen aan voor wie zich mee wil inzetten voor de veiligheid en leefbaarheid in Lier en Koningshooikt”, verduidelijkt de korpschef.
Rekruteringscampagne
“Naast het nieuwe logo en huisstijl zetten we ook in op een rekruteringscampagne op sociale media, hebben we affiches en stickers voor op de combi’s laten drukken en werd er een rekruteringsfilmpje gemaakt. Dit allemaal om nieuwe collega’s warm te maken voor onze politiezone.
De eigen medewerkers geloven zeer sterk in onze zone en in deze campagne. De politieagenten die in het filmpje of op de foto’s te zien zijn, zijn immers geen acteurs maar allemaal collega’s van onze zone. Ze willen mee aantonen hoe aangenaam werken het in onze zone is. We hopen dat we binnenkort heel wat nieuwe, enthousiaste collega’s in ons team mogen verwelkomen”, besluit Magalie Derboven, consulent communicatie en rekruteringsmedewerker.
(MSL/foto’s MSL)
